1、法律分析扣税标准2021标准工资扣除标准5000元月工资薪金所得适用 应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率速算扣除数 应纳税所得额=扣除五险一金后月收入扣除标准 工资交税计算 法律依据个人所得税法 按照国务院常务会议的决定，财政部和国家税务总局日前下发通知，对纳税人2018年；一工资怎么扣税1我国法律规定，月收入超过5000的公民，需要缴纳个人所得税个人所得税额是以每月收入额减除免税的应个人负担的五险一金等项目，再减去允许扣除费用5000元后的余额，为应纳税所得额2法律依据中华人民共和国个人所得税法第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税一；一个人所得税扣除标准一居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额专项扣除，包括居民个人按照规定的范围和标准缴纳的基本养老保险基本医疗保险失业保险等社会保险费和住房公积金等专项附加扣除包括8。

2、5500元工资扣税金额如下1根据个人所得税法规定，5500元工资首先需要扣除五险一金2五险一金通常占工资总额的比例约为30%，因此5500元工资的五险一金约为1650元3扣除五险一金后的工资为3850元4根据个人所得税起征点3500元计算，应纳税所得额为350元5按照3%的税率计算，个人所得税；法律分析现在的工资扣税标准是5000元，根据国家新的个人所得税法对工资纳税的标准为以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额，平均到每月就是五千元法律依据全国人民代表大会常务委员会关于修改中华人民共和国个人所；工资个税的计算公式为应纳税额=工资薪金所得“五险一金”个税起征点times适用税率速算扣除数2018年10月1号之后个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下缴税=全月应纳税所得额*税率速算扣除数劳动者拿到手的工资，也就是实发工资=应发工资五险一金缴税个人所得税。

3、“五险一金”是指个人缴纳的养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险以及住房公积金，这些项目在计算个税时是可以从工资薪金所得中扣除的值得注意的是，不同地区的具体扣除标准可能会有所不同，需要根据当地政策进行调整在实际操作中，个人所得税的计算可能还会涉及到其他因素，如专项附加扣除。